Mon, 23 Dec 2024 18:11:40 +0800 Mon, 23 Dec 2024 18:11:40 +0800 http://www.youthilise.com http://www.youthilise.com http://www.youthilise.com http://www.youthilise.com http://www.youthilise.com 60 http://www.youthilise.com Mon, 23 Dec 2024 18:11:40 +0800 2019-11-19 17:22:56 http://www.youthilise.com
　　到底在什么時(shí)候應(yīng)該用什么估值方法，一直是業(yè)界爭論不休的問題。本文希望找到各種估值方法的內(nèi)部關(guān)系，并提出一些建設(shè)性的看法。讓我們先看一個(gè)虛擬的社交類企業(yè)的融資歷程�！　√焓馆啠汗居梢粋�(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè) ]]> 2019-09-04 18:23:17 http://www.youthilise.com
創(chuàng)業(yè)公司的管理者，關(guān)注點(diǎn)首先在生產(chǎn)力;而大公司里的中層，關(guān)注點(diǎn)首先在生產(chǎn)關(guān)系。你沒打過工，干脆我來給你講講，大公司里怎么才能當(dāng)好中層干部吧!”]]> 2019-08-30 11:48:32 http://www.youthilise.com
創(chuàng)業(yè)公司要做到“人走股退”，若離職員工帶走股份，導(dǎo)致股權(quán)機(jī)構(gòu)不清晰，未來會(huì)對(duì)IPO造成影響。]]> 2019-08-14 12:15:35 http://www.youthilise.com
有能力搞人、搞錢、搞戰(zhàn)略的，就試著創(chuàng)業(yè);只有能力搞其中一兩樣，就老老實(shí)實(shí)上班。創(chuàng)業(yè)是一場幸存者偏差的游戲。但是你必須永遠(yuǎn)相信，你是有能力幸存下來的那一個(gè)。]]> 2019-06-06 09:49:03 http://www.youthilise.com
《北京市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》(以下簡稱“《條例》”)是市十五屆人大常委會(huì)五年立法規(guī)劃的“任期內(nèi)完成制定、修訂的法規(guī)”項(xiàng)目。《條例》已于2018年11月30日經(jīng)市人大常委會(huì)第十次主任會(huì)議審議同意立項(xiàng)]]> 2019-06-05 22:07:35 http://www.youthilise.com
在HR的日常工作中，炒人是必不可少的。所以，HR不可避免地要去計(jì)算給員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)降资嵌嗌俳痤~?但是，不少HR因?yàn)楦悴欢甆、N+1、2N、2N+1，這幾個(gè)詞到底怎么運(yùn)用，就會(huì)出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤的問題。]]> 2019-06-05 16:53:31 http://www.youthilise.com
　　一個(gè)好風(fēng)投會(huì)傾盡全力去支持它所投的公司　　一個(gè)好風(fēng)投會(huì)帶來附加值　　一個(gè)好風(fēng)投對(duì)它所投的公司來說是一天24小時(shí)待命的。如果某個(gè)被投的創(chuàng)業(yè)者需要它，它就會(huì)傾盡全力——擼起袖子，調(diào)用社交資源，隨時(shí)跳 ]]> 2019-06-05 16:49:01 http://www.youthilise.com
　　有種身價(jià)幾億的大富豪，他在出現(xiàn)的時(shí)候，你絕對(duì)想不到他就是個(gè)老賭鬼+高利貸者。他有個(gè)漂亮的投資公司，三五個(gè)漂亮的女秘書，出門至少一百萬左右的豪車，手里號(hào)稱管理幾億美元，好像標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)投資人，渾身上 ]]> 2019-06-03 18:08:53 http://www.youthilise.com
　　今天跟一個(gè)同學(xué)通電話，他今年開始做小龍蝦的生意，當(dāng)我問他為什么做這個(gè)生意的時(shí)候，他告訴我在老家龍感湖，那邊的水質(zhì)養(yǎng)的小龍蝦品質(zhì)特別好，而且人力成本相對(duì)較低，所以在產(chǎn)品和成本上有優(yōu)勢(shì)。他的生意模 ]]> 2019-05-31 16:09:34 http://www.youthilise.com
這個(gè)世界有兩種聰明人，一種人在規(guī)則內(nèi)盡力為自己爭取利益，而另一種根本看不上規(guī)則內(nèi)的這點(diǎn)蠅頭小利。想要從一家公司的低層脫穎而出，靠的是規(guī)則之內(nèi)的能力，但越往上走，越考驗(yàn)?zāi)阃黄埔?guī)則又不被懲罰的手段。]]> 2019-05-30 19:54:36 http://www.youthilise.com
相信這個(gè)世界上沒有誰的時(shí)間是完全自由的，所以我所指的是“相對(duì)自由”，即：盡可能把時(shí)間花在自己認(rèn)為最重要的人和事情上。]]> 2019-05-30 19:52:20 http://www.youthilise.com
情商比較高的人，不光對(duì)自己情緒收放自如，還能對(duì)別人的情緒施加影響。讓你哭就哭，讓你笑就笑，讓你買東西就買，讓你簽字你就簽。]]> 2019-05-24 19:48:36 http://www.youthilise.com
近期我碰到一起股權(quán)設(shè)計(jì)的案例，創(chuàng)業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是這樣的：六個(gè)人創(chuàng)業(yè)，核心大股東占34%，還有兩個(gè)股東占10%，剩下的兩個(gè)股東占15%，還有一個(gè)占16%。這樣的比例如何？]]> 2019-05-23 17:49:15 http://www.youthilise.com
無論在給我們的客戶進(jìn)行輔導(dǎo)，或者針對(duì)我們的線下課堂進(jìn)行講解也好，我們總結(jié) “股權(quán)平分”、“人資倒掛”、“一股獨(dú)大” 這三種股權(quán)分配模式是 “作死” 的股權(quán)分配比例。]]> 2019-05-23 17:47:19 http://www.youthilise.com
創(chuàng)業(yè)者對(duì)于融資中被不斷稀釋的股權(quán)比例通常會(huì)有很多疑問。那么如何合理安排股權(quán)比例，保證經(jīng)過數(shù)輪融資稀釋后，創(chuàng)始人仍然保持對(duì)公司的控制權(quán)呢？]]> 2019-05-23 17:46:41 http://www.youthilise.com
總之在控制權(quán)可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)下，股東、董事(或監(jiān)事)和經(jīng)理層能各司其職，各行其能，形成健康的制衡關(guān)系，使公司治理的內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制發(fā)揮出來;而在控制權(quán)不可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)下，則相反。]]> 2019-05-23 17:43:45 http://www.youthilise.com
中國大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者，談到股權(quán)或者利益分配，都是有些羞于啟齒的，因?yàn)樯抡勫X傷了感情。所以本身簡單的事，往往會(huì)因?yàn)槿诵缘膹?fù)雜而變得復(fù)雜，一不經(jīng)意，就容易把人與人之間的美好給破壞了，或是一不小心，把人性的貪婪給放大了。]]> 2019-05-23 17:39:40 http://www.youthilise.com
股權(quán)結(jié)構(gòu)是一個(gè)公司的靈魂和基礎(chǔ)，股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置不好，就談不上有良好的公司治理結(jié)構(gòu)。并且，不良的股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致公司及股東發(fā)生重大法律糾紛。其中常見的七種不合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)如下]]> 2019-05-23 17:34:52 http://www.youthilise.com
管理層設(shè)立一家有限責(zé)任公司或有限合伙企業(yè)作為目標(biāo)公司的持股實(shí)體，同時(shí)成為該公司的法定代表人、唯一的董事、唯一的普通合伙人或執(zhí)行事務(wù)合伙人，最后達(dá)成掌握目標(biāo)公司表決權(quán)的效果。]]> 2019-05-23 17:31:40 http://www.youthilise.com